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優化人才選拔機制,促進員工自我提升 2018-7-20

優化人才選拔機制,促進員工自我提升

      為有效挖掘內部人力資源,促進優秀人才脫穎而出,2018年7月14日上午,在公司四樓會議室舉行了制造二部基管現場競聘活動。通過前期競聘崗位公布、自主報名、資格審查等環節,本次共有5名人員進入現場競聘。
        現場競聘評審小組由技術委員會主任楊德鑫、技術總監楊培杰、生產總監任志勇及其他相關部門負責人組成,現場競聘分演講和答辯兩個環節。評審小組根據人員現場發揮情況,依次進行考核評分,并對評分排名情況進行公示。



競聘不僅能充分調動員工的積極性和主動性,促進員工自我提升,同時作為公司人才選拔的機制,為公司長效發展奠定了人才基礎。

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